Change Manager

Taken en Verantwoordelijkheden

Als change manager:

  • ontwikkel je de change en communicatie strategie en leg je dit vast in het change & communicatie actieplan.
  • geef je mee vorm aan communicatie en zoek je de beste communicatiekanalen.
  • rapporteer je op een gestructureerde wijze over de change met duidelijke meetpunten ten opzichte van de te behalen objectieven.
  • help je een duidelijk operationeel model te ontwikkelen voor de verdere activiteiten van Change Implementatie.
  • bewaak je de inhoudelijke afhankelijkheden met andere projecten. Je werkt hierbij nauw samen met de andere Business Analisten.
  • werk je mee aan de Change trajecten door het ter beschikking stellen van expertise, inhoudelijke ondersteuning van de projectleiders, peer review van deliverables …
  • faciliteer je met diverse partners  het documenteren en opvolgen van de werkgroepen en besprekingen: besluiten, voorstellen … d.m.v. een inzichtelijke documentatie
  • behoud je een overzicht op de onderwerpen die in analyse zijn en houdt rekening met veranderende prioriteiten. Je communiceert hierover op een transparante manier naar het team en naar je stakeholders
  • faciliteer je met diverse partners het ontwikkelen van overkoepelend communicatie- en opleidingsmateriaal

Wat mag je verwachten?

Het gaat om een voltijdse opdracht voor 12 maanden.

De kantoren van de klant zijn in Melle.

Telewerken de frequentie ervan zal steeds bepaald worden in overleg met de teamverantwoordelijke en het opgestelde teamcharter.

Er wordt wel de nodige flexibiliteit  gevraagd m.b.t. het zich (sporadisch) verplaatsen naar andere vestigingen dan de eigen standplaats of omwille van bepaalde activiteiten. 

Waarom samenwerken met ARCH? 

Samenwerken met ARCH is terechtkomen in een community die samen zal zorgen voor een betekenisvolle impact bij onze klanten. Dat doen wij door authentiek, betrokken en creatief te zijn. Dat zijn de centrale elementen in ons werk die ons tot een team maken.

Werken bij ARCH betekent werken in een dynamische en professionele omgeving.

Onze consultants werken op diverse projecten bij verschillende opdrachtgevers. Daarnaast leren ze en delen ze ervaringen via de interne ARCH events en opleidingen.

Meer informatie over ons als bedrijf? Neem een kijkje op onze website.


Profiel kandidaat

Als change manager heb je 

  • aantoonbare kennis en ervaring binnen Change Management in een transformatie-project(en) - minstens 3 jaar
  • aantoonbare ervaring in verhogen van de effectiviteit van organisaties en facilitatie van groepen (stakeholders, projectteams, …)
  • kennis van diverse Change methodologieën (ADKAR, McKinsey 7S-model, Kotter, Kübler-Ross, Lewin, …) is een plus
  • voldoende kennis van Prince2 en aanverwante project- en programma methodologie en voldoende kennis van Agile om de change trajecten te kunnen kaderen, uitvoeren en inplannen binnen een PRINCE2-Agile omgeving.
  • aantoonbare ervaring in een vergelijkbare bedrijfscontext (aantal gebruikers > 2.500) – minstens 3 jaar 
  • aantoonbare ervaring met opleidingen en trainingen binnen een change traject
  • aantoonbare ervaring met het opstellen van Business Analyses –  minstens 3 jaar 


Je kan ook 

  • zelfstandig werken op een resultaat gedreven manier met een sterke organisatie sensitiviteit is een must.
  • pragmatisch en oplossingsgericht denken binnen een afgesproken scope.
  • problemen analyseren en efficiënte, eenvoudige oplossingen bedenken 
  • in het Nederlands communiceren op Europees CEFR-niveau C2.


Tenslotte:

  • Je bent diplomatisch en communiceert vlot met verschillende stakeholders.
  • Je staat open om multi-inzetbaar te zijn in functie van de evoluerende context en kan makkelijk om met wijzigende omstandigheden

SOLLICITEREN OF MEER WETEN?

Stuur een bericht of je CV naar

Corporate recruiter

Innes Sabbagh

Arch International NV

Belgicastraat 7 bus 2
B-1930 Zaventem

+32 (0)2 669 54 00
0463.606.748
RPR Brussel

VOLG ONS

Blijf op de hoogte van onze activiteiten.

Nieuwsbrief

 Arch NV. All rights reserved. Cookie & Privacy Policy / Disclaimer

Design & development by Perfect Pixel