Les vacances d'été sont l'occasion de voyager, de se ressourcer, de s'inspirer d'autres cultures, de ses séries ou podcasts préférés et de ses lectures.
Nous avons déjà dressé une liste de livres pour vous plonger dans l'art de la gestion du changement.
Notre lecture d’été
Une introduction au « change management »
Le « change management » consiste à gérer le changement au sein de votre organisation. Il s'agit d'un sujet vaste, avec différentes méthodologies et défis.
Nos Archies sont mordus par le changement et aiment transmettre leur passion. Vous voulez en savoir plus sur la façon d'aborder le changement ? Les livres suivants sont un bon point de départ.
- “Leading Change” de John P. Kotter
- ADKAR: « A Model for Change in Business » de J. Hiattu
- « Six batteries of change » de Pieter de Prins
- « The Human Guide to Managing Change » de Paul Taylor
Un projet plus spécifique?
Les Archies ont des expériences, compétences et intérêts différents. Cela se reflète également dans leurs lectures d'été !
1. Employer engagement
Nous avons des livres sur l'engagement des employeurs qui approfondissent la question de l'engagement et de l'enthousiasme des employés sur leur lieu de travail. Comment mesurer et gérer ces éléments ? Quel est l'impact sur l'ambiance de travail et, par conséquent, sur l'ensemble de l'organisation ? Vous trouverez les réponses à ces questions dans les deux ouvrages suivants : « Employer engagement, what else ? » (Lommatzsch et van Belle) et “The art of employee engagement” (M. van Faassen). L'engagement des employeurs constitue un point important du volet Personnes & Organisation.
2. Communication
L'importance de la communication dans les projets de changement ne doit pas être sous-estimée. Elle constitue le pont qui relie les dirigeants à leur équipe et la boussole qui permet de naviguer ensemble dans l'incertitude. Bien sûr, de nombreux ouvrages ont été écrits sur la communication stratégique, mais aujourd'hui nous nous concentrerons sur le livre « Communication for Change Management » (Gifford Thomas). Ce livre résume bien les canaux que vous pouvez utiliser en tant que manager lors d'un changement, l'utilité de la communication et les objectifs qu'elle peut permettre d'atteindre.
3. Autres lauréats
Les Archies se caractérisent par leur généralisme. C'est pourquoi on trouve également des livres sur la stratégie, la gestion des performances, la gestion organisationnelle et le travail d'équipe.
